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米Gallup社クリフトンストレングス(ストレングスファインダー)公認コーチが,全34資質について,資質分析と証言により理解を深めます。
受講生の資質を一つ一つ解説&シェアによって自己理解と自己開示のステップを実践します。
*事前にストレングス受験必須です(割引受験コード付与可能です)。
次回開催決まり次第掲載します。
ーカレッジ主催プロジェクトクライアントの声ー
なぜ1オン1ミーティングがうまくいかないのかやっとわかりました。完全にティーチングと雑話に終始していました。「傾聴」「承認」をスキルとして落とし込めるのが良かったし,何より感情知性の理解や自分の価値観としっかり向き合うことで自分も周りも変わるのが実感できた。
スタッフのモチベーションについて初めて真剣に考えた。自立と言いながら管理の仕組みづくりに走っていた自分に気が付いた。また,自分の考え方の癖に気が付いて,視野が広がったのが大発見だった。
コーチングは受けていましたが,きちんと学んだことでさらに自分が変わりました。商談時に,意識してコーチングのスキルを取り入れたら話が劇的に進むようになり(前は商品の話ばかりだったが,今は顧客のビジョンを引き出せる),他社との競合にも負けなくなりました。ビジネスにも絶対必要です。
弁護士のセミナーではじめて面白いと思った。依頼者の話を聞くのがツライ時があったが、共感には2つあるとわかり、大変納得した。自分も成長し続けたいしクライアントにも良い提案をしたい,コーチングをもっと学びたいと思った。